Beraterteam

Führungs-, Beratungs- und Coachingerfahrung sind wichtige Eckpfeiler unserer Kompetenzen

Unsere BeraterInnen kennen verschiedene Organisationsformen aus der eigenen Erfahrung und haben im In- und Ausland Teams geführt, entwickelt, begleitet.

Unsere systemische Qualifikation hilft uns, die Konzentration unseres gemeinsamen Wirkens auf Ihre Ressourcen zu legen, mit Ihren Fähigkeiten zu arbeiten. Gerne geben wir Impulse, und wir bringen aus unseren Erfahrungen passende Beispiele ein, die helfen, den Kontext besser zu vestehen.

Martin Lenke

Durch meine Erfahrung als Manager in einem großen Dienstleistungskonzern habe ich Verständnis für die Ebene(n) der Geführten und die der Führungskräfte.

Als Ingenieur spreche ich die Sprache der Techniker und durch meine Ausbildung zum systemischen Organsiationsberater und Coach kann ich für Sie die Brücke zu den auch weicheren Themen in Ihrem Führungsteam und Ihrer Belegschaft darstellen.

Ich möchte Sie dabei unterstützen, mit Blick auf Ihr Unternehmensziel alle Resourcen in effektiver, effizienter und nachhaltiger Struktur zum Einsatz zu bringen.

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Rainer Niederée

Seit mehr als 15 Jahren begleite ich Menschen und Organisationen in Veränderungs-prozessen. Mir sind Themen wie Wachstum, Fusion und internationale Konzern-Zusammenarbeit aus der Cockpit-Perspektive eigener Führungsverantwortung vertraut.

In der Beratung liegen meine Schwerpunkte in Change Management, Personalanpassungen, Strategie- und Führungskräfteentwicklung.

Meine Erfahrung: Mensch und Organisation spiegeln sich ineinander. Mit großer Wertschätzung für beide helfe ich, Zusammenarbeit so zu organisieren und zu kultivieren, dass Menschen sich stimmig einbringen können und Organisationen kraftvoll wirksam sind.

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Thorsten Rabenbauer

Seit über 20 Jahren arbeite ich als Trainer, Coach und Berater mit Führungskräften und Teams. Mein Fokus liegt auf der Nutzung vorhandener Fähigkeiten, Stärken und Talente, um die individuellen (Führungs-) Kompetenzen der Menschen in Ihrer Organisation als auch Ihre Führungskultur zu stärken.

Dabei ist mir sehr wichtig, mit Wertschätzung, durch Inspiration und Ermutigung, sowie verschiedene praxiserprobte Methoden eine hohe Umsetzungskonsequenz für Sie zu erreichen.

Mein persönliches Motto: "Menschen machen den Unterschied"

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