Unsere Leistungen
Für uns sind Visions- und Strategieentwicklung so wichtig wie eine funktionale Organisation, effektive Kommunikation und effiziente Zusammenarbeit. Wir diagnostizieren, entwickeln Lösungsansätze und setzen um – mit Ihnen und durch Sie.
System Organisation: Führung erfordert Klarheit
Unser Ziel: ein gemeinsames Verständnis über Führung und Handeln zum Wohle Ihres Unternehmens. Führungsimpulse sind so effektiv, wie sie von der Belegschaft verstanden werden. Daher legen wir auch großen Wert auf wirksame Kommunikation. Wir fördern einen gemeinsamen Blick auf das Erforderliche, entwickeln mit Ihnen den zu Ihnen passenden Maßnahmenplan und begleiten Sie in dessen Umsetzung.
System Mensch: Wir sind der Zweck
Wie erkennt Ihre Führungsmannschaft die Stärken und Schwächen des Einzelnen ? Wie kann jedes Teammitglied die eigenen Fähigkeiten erschließen und vermeintliche Blockaden auflösen oder überwinden ? Wir halten es für ausschlaggebend, die Menschen in Verantwortung für Ihre Organisation zu unterstützen, ihre Kompetenz wirksamer und leichter zu entfalten.
Wir beraten Unternehmen
Wir möchten Ihnen dabei helfen, Ihren Erfolg abzusichern und zu optimieren. Es ist uns wichtig, daß Sie richtungsgenau (effektiv) und mit einer stimmigen Geschwindigkeit (effizient) an Ihr Ziel kommen.
Vision
„Ziele verfolgen, die auch andere inspirieren“ – Wir unterstützen Sie dabei, Ihre Vision(en) zu entdecken und umzusetzen, Leitbilder und Grundsätze zu entwicklen und alltagstauglich zu etablieren.
Strategie
Sie verfolgen hohe, ehrgeizige und vielleicht riskante Ziele. Sie streben weiteres Wachstum an oder müssen den Turn Around schaffen. Wir möchten Ihnen dabei helfen, Erfolg zu haben und zu stabilisieren.
Es ist uns wichtig, daß Sie richtungsgenau (effektiv) und mit einer stimmigen Geschwindigkeit (effizient) an Ihr Ziel kommen.
Change Management
Sie wollen den Wandel nicht nur anstossen, sondern Ihr Unternehmen gezielt und nachhaltig entwickeln. Wir suchen und entwickeln mit Ihnen Ihr strategisches Konzept für Ihren Wandel und das passende Organisationsmodell. Wir streben ein inspirierendes Veränderungsmanagement an, welches möglichst keinen zurückläßt und trainieren mit Ihren Mitarbeiter die notwendigen, neuen Kompetenzen.
Team- und Organisationsentwicklung
Ihr Unternehmen besteht aus diversen Gruppierungen, die täglich oder projektbezogen herausragende Leistungen liefern sollen.
Impulse
Sie haben den Eindruck, Ihr Unternehmen stagniert. Was Sie wollen, sind neue Impulse, neue Management-Ideen und Produktinnovation. Dies kann durch Strategie-Workshops,Team Storming, oder Impulsvorträge zu Ihren kritischen Themen erfolgen. Meist liegt der weiterführende Gedanke bereits versteckt in Ihrem Team.
Diagnose
Sie stellen Defizite fest, können aber die zugrunde liegenden Ursachen nicht identifizieren. Durch den unverstellten Blick von außen gelingt es uns als Externe oft effektiver, das Problem gemeinsam mit Ihnen schnell zu erkennen.
Wir helfen Ihnen, nachhaltige und effektive Lösungen zu entwickeln und umzusetzen.
Begleitung
Oft scheint Ihnen klar zu sein, wodurch die Schwierigkeiten zu beheben sind. Nach einer sorgfältigen Diagnose mit Ihnen stellen wir gemeinsam fest, welche (der vielen) Handlungsoptionen Sie tatsächlich haben: Ist es ein Führungscoaching, eine Teamentwicklung, neue Kommunkationsmethoden oder eine veränderte Unternehmenskultur. Hier begleiten wir Sie und bieten Ihnen die passende Vorgehensweise.
Wir beraten Personen
Oft ist es nur ein Stupser in die richtige Richtung, der entscheidende Impuls, der fehlt, um weiterzukommen. Häufig fehlen ein gesundes Selbstverständnis oder der Überblick über ein Thema.
Business Coaching
Business Coaching hat einen engen Bezug zu Karriereberatung, Selbstmanagement und Zeitmanagement, es dient zumeist der Steigerung der persönlichen Effektivität und Effizienz. Verbunden damit sind die wichtigen Bereiche Work Life Balance, Burn-Out und Burn-Out Prävention.
Das Business Coaching ist fokussiert auf den betrieblichen Kontext. Es reicht vom Karriere Coaching über Team Coaching und Organisationsentwicklung bis hin zum Executive Coaching mit der Beratung von Topmanagern.
Führungscoaching
Führungscoaching konzentriert sich auf Themen des Stils, der Kultur, Effektivität und Effizienz. Aber auch auf Selbsterkennung, Kommunikation (Sprache, Medium, Ausdruck, Wortwahl) und Authentizität.
Wir möchten Ihnen dabei helfen, zu erkennen, welche Veränderung den größten Hebel zur Behebung des Problems bietet und begleiten Sie bei der Umsetzung.
Junge Führungskräfte
Unerfahrene Führungskräfte erfordern besondere Unterstützung
Vollständigkeitscheck bzgl. Pflichten
welches Reporting ist relevant
wie bereite ich eine Vorstandsvorlage formal und zeitlich vor
wann muss ich wem welche Plan-, Hochrechnungs- und Istdaten liefern
Finden und Begehen von Wegen
was habe ich für einen Führungsstil und wie beeinflusse ich ihn
wie bin ich wirksam, wie kommuniziere ich
wie finde und setze ich Ziele
wo und wie setze ich Grenzen
Möglichkeiten und Ansätze von Führung
Wir können dem/der "Neuen im Chefsessel" bei der Findung des eigenen Stils einen Rahmen geben, der Ihre Organisationskultur und Ihre Strategie berücksichtigt.
Wir unterstützen internes Mentoring und externen Peergroup Austausch
Ohn(e)-Macht wird zu Handlungs–Macht
Wir erleben häufig, daß Führungskräfte, aber auch Fachkräfte daran verzweifeln, nicht mehr wirksam zu sein und nicht gesehen zu werden. Wir helfen Ihne dabei, diese Ohn-Macht zu erkennen und in erneute Handlungs-Macht umzuwidmen. Hierbei erkennen Sie alternative Wege, Akzeptanz von Unveränderlichem und auch Ihren aktiven Umgang mit den Geschehnissen in Ihrer Organisation.
Wir möchten uns sinnvoll unnötig machen. Daher helfen wir Ihnen dabei, Ihre eigenen Ressourcen zu erkennen und einsetzen zu können. Unser Ziel ist, dass sich Ihre Organisation selbst aktiviert und einen Weg kennenlernt der Sie ohne unsere Begleitung weiterführt.
Unser Team besteht ausschließlich aus erfahrenen Führungskräften und Coaches. Wir setzen BeraterInnen ein, die zu Ihrem Anliegen passen. Wir sind systemisch ausgebildet und betrachten Ihr Thema im Zusammenhang und -wirken Ihres Systems.
Piloten, Ärzte und Manager verbindet das komplexe und sehr dynamische Umfeld, in welchem Entscheidungen auf dringend und/oder wichtig sortiert werden müssen. In unserem Flugsimulator können Sie dies auf sehr eindrucksvolle Weise kennenlernen.